英超名帅波切蒂诺：球场赢家，场外输家，遭美资老板断崖式分手

英超联赛已经结束，整个赛季，波切蒂诺在球场上一直是赢家：他带领切尔西从去年年底的英超第12位升至欧战资格的第6位，在冲刺阶段取得了令人印象深刻的五连胜，同时也在整个赛季中将帕尔默打造成超新星。但在球场外，这位52岁的阿根廷教练是一个彻头彻尾的失败者。面对以利润最大化为标准的全美资本，英超主帅的论点毫无抵抗力。在将切尔西带入下赛季欧战的第三天，波切蒂诺被美国老板“断崖”。虽然上周二晚间发布的公告措辞“友好”，却让整个足球界感受到了美国首都的傲慢、冷酷和疯狂。

切尔西大股东成湖资本的两名董事因波切蒂诺被解雇而在英国引起轩然。从莱因克尔到内维尔，从索内斯到特里，他们都抱怨过这位阿根廷教练。然而，由于资本的逐利本质，波切蒂诺忍受了整个赛季，最终不想成为美国老板的“牵线木偶”。阿根廷主帅带给切尔西球迷的希望之火，被资本的无理之风扑灭了。

在权力斗争中，资本怎么会输？

波切蒂诺竭尽全力将切尔西的天价“烂摊子”变成了半件华丽的礼服，这并不容易。之所以是半身不遂，是因为球队伤病太多，新人拥挤不堪。没有获得欧冠资格或赢得奖杯当然不是绝对的成功切尔西 曼联英超，但与上赛季的惨淡表现相比，这绝对是令人欣慰的。出乎意料的是，这位阿根廷主帅刚刚结束了与球队的赛季，与切尔西高层连续两天的谈判结束了他在斯坦福桥的未来。

尽管英格兰足球传奇人物、媒体和球迷都提出了批评，但蓝军的美国老板却不为所动。幸运的是，波切蒂诺足够冷静，可以与美国主帅决裂，但他并没有像阿莱格里那样失去那么多的风度。穆德里克、帕尔默、马杜埃克、凯塞多等切尔西球员在社交媒体上告别，这足以让“波叔”感到欣慰。

作为本赛季表现最好的球员之一，为什么切尔西老板毫不犹豫地对毛里西奥·波切蒂诺做出“决定性决定”？归根结底，这是去年夏天开始的权力斗争。

赛季结束时，波切蒂诺与切尔西大股东埃格·巴里以及两位体育总监温斯坦利和斯图尔特进行了谈判，谈判的核心是关于蓝军未来治理结构的权力。

波切蒂诺已经拖延了一个赛季，去年夏天与他签下了一份稳定的三年合同，但在波特的五年合同上遭受了重大损失的埃格巴里只愿意给出一份2+1的合同。在夏季市场和冬季市场之后，波切蒂诺始终无法得到他想要的球员，他经历了被高层定位球教练和医疗部门逼得彻底洗牌的经历。他想带领球队进入新赛季，他将不得不与蓝军进行谈判。

然而，由于美国资本的逐利性质，谈判从一开始就不是真正的对话。波切蒂诺希望负责球队的所有任命和解雇，并用至少两年的合同取代剩余的1+1合同，以实施建立球队的初步战略。遗憾的是，蓝军的美国主帅在利润的力量方面从未开创过任何先例。波切蒂诺不仅没有得到他想要的权力，他甚至无法留住他想留住的球员。切尔西高层已经决定在夏天出售康纳·加拉格尔和特雷沃·查洛巴，波切蒂诺的爱将代表着转会市场上的绝对利润——波切蒂诺无论如何都赢不了这场比赛。

波切蒂诺已经做出了足够的让步，包括为新赛季组建了一支定位球训练队，由从布伦特福德挖来的奎瓦领导。但在埃格巴里的足球管理框架中，他作为大股东的代表，才是做决定的人。波切蒂诺甚至无法干涉招募，将一切都留给了两位体育总监。波切蒂诺不想仅仅成为一名音高指挥，当然也没有退路。

“友好”的分手也是一种解脱

对于经历了一个赛季的波切蒂诺来说，这样“悬崖般”的分手也是一种解脱。具有讽刺意味的是，尽管与切尔西分道扬镳。两周后的6月9日切尔西 曼联英超，波切蒂诺将回到斯坦福桥切尔西 曼联英超，在一场慈善足球比赛中执教世界之星队，甚至可能举起奖杯。对于他和切尔西球迷来说，这将是一个非常尴尬的场景。毛里西奥·波切蒂诺（ ）的世界之星去年在老特拉福德筹集了超过1400万英镑，今年没有人关心捐款金额，而是他如何在斯坦福桥说再见。

波切蒂诺不必担心听不到球员和球迷的掌声，但切尔西的美国老板埃格巴里和其他高级管理人员很可能会收到嘘声。美国首都对波切蒂诺的傲慢、冷酷和不专业感到愤怒。索内斯教练吐槽说，如果有一本书叫《如何搞砸主帅的选择》，作者一定是切尔西的美国主帅。曼联传奇人物里奥·费迪南德称切尔西解雇毛里西奥·波切蒂诺是“马戏团表演”，是儿戏。阿布拉莫维奇时代在19年内有15名教练，平均每年0.78名。波切蒂诺离开后，美切尔西在两年内换了5位主帅，平均每年2.5人，这绝对是离谱的。

两年来，以Boely和为首的美国管理层在任命和解雇教练方面一直很草率。就连伯利本人也不得不承认，匆忙解雇图赫尔是一个错误。

好在蓝桥不懂才，却有自己的才才。尽管带领球队获得了足总杯的荣耀，但滕哈格也很有可能离开红魔。波切蒂诺是红魔管理层制定的四位新主帅的最初名单中最受欢迎的人选。除了他的执教能力，波切蒂诺在南安普顿、托特纳姆热刺和切尔西都表现出了出色的实力，这也是他在曼联如此受欢迎的一个重要原因。幸运和不幸是福也是祸，波切蒂诺在伦敦得不到的东西，也许在曼彻斯特就能买到。