CBA 改革方案：增加赛程、限制外援、鼓励交流、组建杯赛，提升球员比赛机会
第一，增加赛程。不怕球员受伤。逼迫球队让球星休息，给年轻球员机会。第二，外援政策限制两名外援cba的nba外援，只要签了合同，两年内不得更换外援。外援伤病名额最多一个，外援出场次数不做限制。也就是说，只要不怕外援受伤，两节比赛可以上八名球员。第三，鼓励CBA球队出国交流，参加各类联赛。第四，举办杯赛。目的是CBA球员比赛太少，明星球员不能上无用场，但对年轻球员来说，这是机会。
说得简单点，直接把各级本土合同的薪水全部降到原来的十分之一，给外援设个工资帽，然后季后赛和总冠军的奖励增加。比如王哲林现在的合同是800万年薪，那么现在他的年薪就只有80万了。如果想拿到更多的钱，就必须努力打进季后赛，拿下总冠军。比如每支打进季后赛的球队都会得到500万的奖金，总冠军奖金就是5000万。假设上海夺冠，王哲林能拿到500万，加上他的工资，总年薪就是580万，但是如果只是打得不好，一年就是80万。奖金全部20支球队平分，每支球队分得500万，总奖金就是1e。类似一些常年烂队，要么想办法提高青训，要么找来牛逼的外援，不然就相当于花钱看别人打球，不喜欢就走人，让别人来。好处就是联盟竞争很激烈，一个打得烂的懒汉可能挣得很少，一年也就十几万左右。想要拿理想工资，就得努力打出成绩，成绩就是绩效考核。这其实就是以电竞dota的玩法为基础的，TI冠军价值1000万美金，自然大家都会去争取，大把的钱下必有勇者。
开放全外援，就这么简单，设个工资帽，你看看CBA这些人就知道了。总有人说，全外援的国内球员，根本就没有机会。谁他妈给你机会？比赛是自己打的，钱是靠自己能力挣的。打不了NBA的球员还去美国篮协闹事？现在就是这些国内篮球的经理们联合国内各大国企，垄断国内篮球联赛，不让别人赚钱。这就让CBA不专业，体制不系统，但那些从业者赚了不少钱，国内篮球的水平却一点起色都没有。正所谓，有能力的吃肉，没能力的连饭都不配吃，想赚钱，还得靠自己的能力。
开放全外援，就这么简单，设个工资帽，你看看CBA这些人就知道了。总有人说，全外援的国内球员，根本就没有机会。谁他妈给你机会？比赛是自己打的，钱是靠自己能力挣的。打不了NBA的球员还去美国篮协闹事？现在就是这些国内篮球的经理们联合国内各大国企，垄断国内篮球联赛，不让别人赚钱。这就让CBA不专业，体制不系统，但那些从业者赚了不少钱，国内篮球的水平却一点起色都没有。正所谓，有能力的吃肉，没能力的连饭都不配吃，想赚钱，还得靠自己的能力。
1、2名外援+1名新星（22岁及以下）+1名亚洲外援（亚洲外援可用计划内球员替换（须通过中文四级）），不限出场时间及人数。单赛季截止前共有1次替换外援（包括新星和亚洲外援）的机会，薪酬只能等于或低于外援薪酬。
2.港澳台视为本地+华人及华人混血（必须通过中文四级，每队只能上2人，必须通过选秀）。通过中文四级者可替代亚洲外援，未通过中文四级者可进入联赛并视为外援。
3、外援+亚裔球员+新星+策划+中援+“本土”球员的工资帽统一，有能力的拿得多。
4.球星例外。该条款仅适用于曾为中国大陆效力或承诺为中国大陆效力的球员，不视为计划。每家俱乐部仅有一个球星例外名额，不计入工资帽。球星定义为获得一年或一年以上NBA双向合同或更高级别合同、或一年或一年以上欧冠球队保障合同、或单场世界杯出场4次或以上（奥运会出场3次）且场均得分12分或以上的球员。
5、选秀制。每支俱乐部同一赛季有2个选秀名额，在读或毕业于CUBA和NCAA（中国大陆）两年内（含）的选秀球员的薪资不计入工资帽，该条款在球员进入CBA两个赛季后失效。选秀球员有薪资下限保障，NCAA球员薪资下限高于CUBA球员。港澳台球员、中国籍球员、中美混血球员（须通过中文四级）首次进入联盟需参加选秀。
6、青训球员是指15-18岁之间由俱乐部培养的球员。如果球员在16岁以后与俱乐部签约，则该球员在22岁之前不能代表该俱乐部参加CBA联赛，并且必须在18-22岁之间到海外打球。这种情况下，该球员被定义为青训球员。青训球员的签约是按照标准合同进行的。选秀球员的签约不受限制。
7、俱乐部培养的青训球员若签约海外高水平联赛（NBA双向合同以上，俱乐部可额外获得外援名额；若签约欧冠球队正式合同，无需NBA履历即可额外获得外援名额），或签约其他篮协认可的海外联赛，可额外签约该联赛本土球员（必须是单一国籍），此名额计入工资帽，球员回归CBA后此名额失效。
8、联赛所有教练员队伍必须为外籍教练员，本土教练员取得U16、U18亚青赛冠军、U17、U19世青赛半决赛、亚洲杯冠军、世界杯参赛资格、奥运会八强等赛事冠军，可加入联赛专业教练员队伍。
9、常规赛最佳第一队、最佳第二队对所有球员开放。
常规赛最佳本土球队评选面向所有中国大陆球员（除预备队球员）。
入选常规赛最佳第一、第二阵容的中国大陆球员将不再被纳入常规赛最佳本土阵容。
常规赛MVP对所有球员开放。
常规赛年度最佳防守球员奖项对所有球员开放。
常规赛最新球星面向所有首次参加联赛、年龄23岁及以下的球员。
总决赛MVP评选对所有球员开放。
一支职业球队（无论足球还是篮球）的主要营收包括：门票、球队周边产品、赞助费及冠名费、球员转会收入等等。如果球队经营不好，需要出售股份，那么让其他公司加入进来，是否不合理？
经营体育队伍和经营企业一样，当它做大做强，前景看好的时候，投资者就会蜂拥而入；同样，当一个企业经营状况不佳，但拥有良好的行业定位和前景时，也会有很多投资者投入其中，帮助它重拾活力，在行业中占据一席之地。
所以，职业足球队的运作，是符合市场竞争机制的cba的nba外援，成绩好，投资者蜂拥而至，政府给予优惠，让它做大做强，成为当地的明星企业，这是符合市场规律的。
所以，完全脱离体育局是不可能的，就连广东都做不到。而禁止其他企业输血更是可笑。篮球为什么要画一个圈，只有圈内的人才能打球，圈外的人禁止进入？
引用@因莫雷只看CBA：
仅查看此人
每支CBA球队被允许招募8名外援，外援总工资帽为50万美元。这样一来，本土球员就要直接和平均工资6.25万美元的外援竞争上场时间。本土球员有几种情况：1、本土球员比这些外援更厉害的话，就有上场时间。2、本土球员足够牛逼，经常打外援，就能当球星，拿到大合同。3、本土球员打不过外援，就只能离开CBA，或者拿着微薄的薪水看饮水机。4、特殊情况下，本土年轻球员的价值会上升，因为差的球队完全可以招募8名外援，让球队的战绩保持在最低水平，球队会更愿意培养年轻球员。年轻球员一旦培养起来，只要能够替代队中的外援，也就是进入八人轮换阵容cba的nba外援，不管是球队自用卖票、增加曝光度，还是交易卖钱，都是看得见的盈利点。
每支CBA球队可以招募8名外援，总工资上限为50万美元。这意味着本土球员必须与平均工资为6.25万美元的外援直接竞争上场时间。
对于本土玩家来说有以下几种情况：
1.本土球员只有比外援更优秀才会获得上场时间。
2.如果本土球员足够优秀，经常打败外国球员，他们就会成为明星，获得大合同。
3、本土球员如果打不过外援，就只能离开CBA或者拿着微薄的工资看饮水机了。
4、特殊情况下，本土年轻球员的价值会上升，因为差的球队可以招募8名外援，让球队战绩保持在最低。球队会更愿意培养年轻球员。年轻球员一旦培养出来，只要能替代球队中的外援，也就是进入8人轮换阵容，球队不管是拿他们来卖票、曝光，还是拿他们来换钱，都是看得见的盈利点。
不，黑熊队的哈特一年也才两三万美金，50万美金只要不考虑年龄因素，绝对可以选到一支战斗力超强的外援队伍。外援不够好还可以换人，国内球员不可能超越。国内球员降薪坐板凳就能提高水平吗？你的想法完全是建立在仇富心理上的，能让你感觉良好，但不能解决问题。
不，黑熊队的哈特一年也才两三万美金，50万美金只要不考虑年龄因素，绝对可以选到一支战斗力超强的外援队伍。外援不够好还可以换人，国内球员不可能超越。国内球员降薪坐板凳就能提高水平吗？你的想法完全是建立在仇富心理上的，能让你感觉良好，但不能解决问题。
